Jen dodám, že předseda práci vykoonal ve prospěch všech, když nastal „problém“ způsobu provedení náhrady. Práci vykonal aniž by měl uzavřenou dohodu, a navíc se řešila otázka,jak e věci konat,když jde o: „zaměstnavatele“ versus „zaměstanec“ v jedné osobě… A že tento stav se údajně nepřipouští.A teď babo suď.