Dobrý den,

k předchozímu příspěvku bych dodala:

Můžete zaměstnat někoho na dohodu o provedení práce (odpracovaných max. 150 hod. ročně) – neplatí se zdravotní, ani soc. pojištění.

Další varianta je dohoda o pracovní činnosti (může být i více jak 150 hod., ale nesmí být více jak 20 hod. týdně) Do výdělku 2 000,– měsíčně se žádné pojištění neodvádí.

Na FÚ se přihlásíte buď k dani z příjmu fyz. osob ze závislé činnosti, nebo k dani z příjmu fyz. osob vybírané srážkovou daní – bude záležet na tom, kolik bude mít osoba příjem a zda vám podepíše prohlášení k dani z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti.