Pane Justitiane,

Vámi zmíněný zákoník práce 2006/262/§32/2 zakazuje zaměstnavateli požadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru (i kdykoliv jindy) od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci, nebo od jiných osob, jakékoliv údaje, které bezprostředně nesouvisejí s uzavřením pracovní smlouvy.

Kdo (a od kdy) je osobou, která se uchází o práci (uchazečem o práci)? Kdo si přečetl inzerát? Kdo zavolal zaměstnavateli? Kdo mu poslal e-mail? Kdo si prohlédl sídlo zaměstnavatele? Kdo si prohlédl pracoviště? Kdo si u zaměstnavatele zařídil stáž?