Já ovšem nechápu, proč se volí výbor bez toho, aby se zároveň naplánovaly výdaje na odměnu členům výboru pro celé funkční období. To tedy postupujete proti veškerým zásadám plánování výdajů.

Činnost bez odměny je nenormální. Zkuste přijít za správcem a navrhnout jim, že ve smlouvě o správě nebude stanovena částka – že jim shromáždění dodatečně něco možná odhlasuje. Na takový návrh vás vyhodí ze dveří, protože dojdou k závěru, že si z nich děláte legraci. Odměna správci se dnes pohybuje mezi 80 až 200 Kč/jednotka měsíčně (podle rozsahu činnosti). O tom se nediskutuje. Berte, nebo nechte být.

Není-li správce, měl by výbor dostávat odměnu v této výši minus náklady na účetnictví. Je-li správce a vede SVJ účetnictví, pak bych výboru přiznal (orientačně) částku do 1/2 nákladů na správce.

Už při souhlasu s kandidaturou, tedy před vlastní volbou výboru, má být jasná a odhlasovaná výše nákladů na odměny výboru. Což zahrnuje kromě odměn také sociální a zdravotní daň placenou společenstvím. Nebo je třeba odhlasovat odměnu v nulové výši a řešit to zcela mimo SVJ dohodou o jiném způsobu přispívání; tím se vyhnete odvodům a zdanění.

Je nenormální, jestliže členové výboru do poslední chvíle netuší zda vůbec něco za svou práci dostanou a kolik.

lake