krátce stručně:

1. výbor je statutárním orgánem a odměny výboru schvaluje Shromáždění. Pokud stanovy nic bližšího neříkají, pak Shromáždění schválí roční odměnu jako balík pro celý výbor a standardem bývá, že výbor má interní systém hodnocení práce svých členů, např. fix dle funkce a pohyblivá složka dle odvedené práce. Někde napevno odměny řeší stanovy, ale pak není jak odměnit dříče na úkor flákače.
2. mzdy a odměny jsou zásadně v HRUBÉ výši. už někdo podepisoval pracovní smlouvu na čistý výdělek!?! Kdo vymyslel takovou blbost a hlavně PROČ sakra? SVJ není cochcárna, ale právnická osoba a pro ni platí daňové zákony…

Závěr: někdo si neumí spočítat na základě hrubé mzdy mzdu čistou a celkové náklady pro SVJ (ty jsou vyšší než jen hrubá mzda a tu přece nakonec zaplatí všichni členové SVJ ze svých záloh). Chytrý člověk se bude držet hrubé mzdy, neb je to nejen správné, ale i běžné. Hlupák bude vymýšlet hlouposti a zavaří celému SVJ.