Výpověď 3 měsíce je standard, dokonce ze zákona by to mohlo být až 6 měsíců, když výpověď podáte 1. 4., tak smlouva platí až do 30. 9. podle zákona (při absenci jiných výpovědních podmínek sjednaných ve smlouvě) viz:

§ 1999 (1) Zavazuje-li smlouva ujednaná na dobu neurčitou alespoň jednu stranu k nepřetržité nebo opakované činnosti, anebo zavazuje-li alespoň jednu stranu takovou činnost strpět, lze závazek zrušit ke konci kalendářního čtvrtletí výpovědí podanou alespoň tři měsíce předem.

Co už může být lehce diskutabilní je způsob prolongace s výpovědní dobou, ale vypovědět to můžete nebo-li odmítnout prodloužení můžete už při sjednání… Naštěstí tam nemají nic jakože nesmíte vypovědět dříve než 6 měsíců před výročím (i to už jsem viděl).

Odmítnout prolongaci automaticky při sjednání, s poukazem na jejich anti klientské praktiky, vidím jako optimální řešení.