Přesně tak. Ti odborníci nevidí rozdíl mezi zaměstnancem a členem orgánu korporace. Obojí vzniká jiným způsobem. Zaměstnanec musí mít uzavřenu smlouvu, ve které jsou parametry (vznik, doba trvání, odměna apod.) – vztahuje se na něj zákoník práce. Člen orgánu společnosti nepotřebuje smlouvu, neboť jeho povinnosti jsou dány zákonem, popř. stanovami, stejně tak vznik i zánik funkce, odměna je určena v případě SVJ usnesením shromáždění o výši odměny. Na člena orgánu korporace se zákoník práce nevztahuje.