Nejedná se o cenu, ale o odměnu pro členy výboru. Celková částka je tzv. základní mzdou. Z té se vypočítá zdravotní, případně sociální, pokud je nutné. Vznikne superhrubá. Zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec, čili člen výboru, snižuje základní mzdu člena výboru. Zdravotní pojištění odváděné zaměstnavatelem, nebo-li SVJ „navyšuje“ základní mzdu. Což bude případ, na který se ptáte. A takto je to správně, v pracovní smlouvě, pokud jste zaměstnanec máte též uvedenou základní (hrubou) mzdu, která se Vám takto upravuje.