Současný stav JMHZ je teprve začátek. Čeho již bylo dosaženo:

Zaměstnanec již nyní poskytuje (podle Justitiana dobrovolně) státu, účetní svého zaměstnavatele a tím i svému zaměstnavateli a svým spolupracovníkům informace související se svým/svou/svými:

• zdravím,
• sexualitou,
• dluhy.

Zaměstnanec zatím neposkytuje údaje o svých politických názorech, odborech, domácím násilí, whistleblowingu, náboženství, ani o tom, zda a jak užívá Facebook, Instagram, Snapchat, Threads, TikTok, Twitch, X, YouTube, Kick či Reddit. V tomto směru jsou značné rezervy do budoucna, zaměstnavatelé se jako sběrači informací jistě osvědčí.

Tvrdí snad někdo, že ochrana poskytnutých údajů je zaručena? Netvrdí.