Odměny členům statutárního orgánu

Vložil Alena Korábečná (bez ověření), 23. Únor 2012 - 9:25 ::

Provádíme správu a účetnictví SVJ. Pro účtování odměn členů stat. orgánů požadujeme po každém z SVJ odsouhlasení výše odměn členskou schůzí. Někteří nám dávají zápisy s odsouhlasením v čisté výši mzdy, někteří v hrubé, je v tom chaos.Vzhledem k tomu, že se legislativa odvodů z odměn členů stat. orgánů často mění, měla by být schůzí odsouhlasena, podle mě, částka odměny v tzv. superhrubé mzdě, protože celkový objem mzdových nákladů je díky odvodům na zdrav. a soc. v konečném výpočtu mnohem vyšší než mají odsouhlaseno. Zajímal by mě váš názor a také to jestli existuje zákon nebo jiná právní úprava na to, jestli výši odměn odsouhlasuje pouze výbor společenství nebo členská schůze a v jaké výši.

    Štítky (beta): Přidejte nový štítek vepsáním, smažte kliknutím na křížek (pouze pro přihlášené). Zobrazte další diskuse s daným štítkem kliknutím na štítek. Seznam štítků.

    Vložil N. Klainová (bez ověření), 23. Únor 2012 - 11:26

    Nabízím jiný pohled, než má pan lake. SVJ, která při tvorbě vlastních stanov opisovala ze vzorových, v nich mají, že do výlučné pravomoci shromáždění náleží schvalování rozpočtu společenství. Kvalitně sestavený rozpočet si představuji tak, že v něm jsou mimo jiné náklady podle druhů, tedy i osobní náklady, které podle účetních předpisů zahrnují i náklady SVJ související s odměnami, tj. ZP a SZ odváděné SVJ.

    Ten, kdo předkládá rozpočet ke schválení, by měl členům SVJ vysvětlit, že např. při schválení 20 tis. osobních nákladů souvisejících s odměnami bude členům výboru vyplaceno cca 13 tis. Kč čistého (záleží samozřejmě na výši hrubých odměn jednotlivých členů, ale ty si řeší výbor obvykle sám mezi sebou).

    Problém je, že to každý vysvětlit neumí. Setkala jsem se se situací, že na shromáždění byly schváleny hrubé odměny, předseda rozdělil schválenou částku k výplatě a potom se nestačil divit, proč došlo k překročení rozpočtovaných nákladů.

    N. Klainová

    Vložil lake, 23. Únor 2012 - 11:12

    Paní Korábečná,
    pletete si zákon se stanovami některého konkrétního SVJ. Zákon o vlastnictví bytů nemá článek VII odst. 3 písmeno l.

    Váš požadavek odsouhlasení odměn "členskou schůzí" (správně shromážděním) není oprávněný. ZoVB nestanoví, že by o výši odměn členům orgánů SVJ a zaměstnanců mělo rozhodovat shromáždění. I kdyby tomu tak v konkrétním SVJ bylo, pro Vás je partnerem výhradně výbor a jeho předseda (§ 9 odst. 13 ZoVB), pokud jste si ve smlouvě o správě nedohodli něco jiného.

    Odměna je totéž co mzda. Ta zahrnuje veškeré částky náležející pracovníkovi za výkon pracovní činnosti. Ze mzdy se před výplatou sráží záloha na daň, odvod na sociální "pojištění" zaměstnance a zdravotní "pojištění" zaměstnance. Všechny tyto částky jsou součástí mzdy (odměny) zaměstnance.

    Součástí mzdy (odměny) naopak není částka, kterou odvádí zaměstnavatel na sociální a zdravotní "pojištění" sám. Ty to částky jsou nákladem zaměstnavatele.

    lake

    Vložil Alena Korábečná (bez ověření), 23. Únor 2012 - 10:00

    Asi jsem se nepřesně vyjádřila. Vím, že dle Zákona o vlatnictví bytů čl. VII, odst. 3, písmeno l shromáždění (ne členská schůze) rozhoduje o stanovení výše odměny členům výboru…ale z této právní úpravy není zřejmé, jestli je odměna míněna včetně všech odvodů (tzv. superhrubá mzda) nebo jenom v hrubé výši nebo dokonce v čisté výši. Některá SVJ si to řeší tak, že hrubou mzdu si zúčtovávají s tzv. fondem odměn a další odvody, které platí tzv. zaměstnavatel za zaměstnance si odvádějí z fondu oprav. Chtěla jsem proto vědět reakci ostatních správců…

    Vložil Kolemjdoucí (bez ověření), 23. Únor 2012 - 23:16

    Paní Korábečná, odměna určitě není rovna superhrubé mzdě. Superhrubou mzdu vymyslel soudruh Tlustý (ten z té vířivky) jako marketingový tah pro skupinu omezených lidí, kteří si ani neumí vypočítat mzdu a domnívají se, že platí 15% daň. Bohužel se mu to vyplatilo a byl zvolen do parlamentu spolu se skupinou jiných strak. Superhrubá mzda má být zrušena pro naprostou stupiditu od roku 2014.

    Schválená odměna je většinou tzv. hrubá mzda.

    Vložil Neználek'' (bez ověření), 23. Únor 2012 - 10:19

    Čím více fondů, tím lépe to funguje.

    Doporučuje se:

    Fond zahradníka

    Fond žárovek v 7. patře

    Fond žárovek v 8. patře

    Fond domovní sauny

    Fond mobilního telefonu kotelníka

    atd.

    atd.

    atd.

    Vložil Simona (bez ověření), 23. Únor 2012 - 9:48

    Naprosto souhlasím s Krupp, ještě bych dodala maličkost, že SVJ má vrcholný orgán shromáždění vlastníků jednotek, členská schůze patří k BD.

    Vložil Krupp, 23. Únor 2012 - 9:33

    Jako firma provádějící správu a účetnictví byste měli nejlépe vědět, jaké jsou předpisy. SVJ vás za to platí a ono s vámi domlouvá své představy a požadavky, nikoliv naopak. Pokud je nejste schopni plnit, věnujte se raději něčemu jinému. Na vás je, abyste jim poradili. Pokud byste nám položili podobný dotaz zcela jistě bychom si vybrali někoho jiného. Jirka

    Volby prohlížení komentářů

    Vyberte si, jak chcete zobrazovat komentáře a klikněte na "Uložit změny".