Pane Patejdl,

bude záležet na tom, co bylo schváleno na shromáždění.

Pokud byla schválena výše odměn, tak by měla být v hrubé výši tj. čistá odměna plus daň z příjmů plus daň zdravotní plus daň sociální, které jsou placeny z odměny zaměstnance.

Pokud byla schválena položka např. celkové mzdové náklady, tak jsou v ní obsaženy i sociální a zdravotní daň odváděné zaměstnavatelem.

U nás jsme nechali schválit ve speciálním bodě jednání shromáždění hrubou odměnu na dobu do odvolání. V rámci schvalování finančního plánu na každý rok pak schvalujeme extra položku sociální a zdravotní daň placenou zaměstnavatelem podle výše, jak ji zmatečně zvyšují půlmozci.

Výše uvádím pojem zaměstnanec a zaměstnavatel ve smyslu § 6/2 ZDP nikoliv ve smyslu pracovněprávním.

Výplatní páska je pojem ze zákoníku práce. Předpokládám, že nemáte uzavřený pracovněprávní vztah a tak na výplatní pásku nemáte nárok.

Hezký den!

Pavel