1/ wikipedia.org

Osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP), je osoba, která není zaměstnancem, nemá příjmy ze samostatné výdělečné činnosti (t.j. není OSVČ) ani za ni neplatí pojištění stát (student, důchodce, rodiče na mateřské nebo rodičovské, nezaměstnaný na ÚP apod.).

Nejčastěji jsou OBZP:

• žena v domácnosti, která celodenně nepečuje o …, nepobírá důchod … ani není v evidenci ÚP apod.,
• osoba studující i po dovršení 26 let,
• nezaměstnaná osoba neevidovaná ÚP,
• osoba na DoPP, s výdělkem < 10.001 Kč / měs (t.j. bez účasti na nemocenském pojištění)
• osoba s příjmy z nájmů svých nemovitostí
• – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

2/ POKUD JDE O PRACOVNÍ SMLOUVY TAK DLE MNE PŘIPADÁ V ÚVAHU JEN DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE A DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI. SMLOUVA O DÍLO ASI NIKOLI

• – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

3/ www.finance.cz/…edeni-prace/

Pro odvod sociálního a zdravotního pojištění platí v případě DoPP pravidlo, do výdělku 10 000 Kč / měsíc neodvádí odvody zaměstnanec ani zaměstnavatel.

Pokud výdělek u DoPP nepřesáhne 10 000 Kč, tak sociální a zdravotní pojištění neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel. To jest při hrubé mzdě 10 001 Kč / měs se již sociální i zdravotní pojištění platí.

• – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

4/ muj-pravnik.cz/dohoda-o-pracovni-cinnosti/

Zdravotní a sociální pojištění u DoPČ

V případě, že hrubá odměna z DoPČ je < 3.500 Kč, neodvádí se z ní zdravotní pojištění.

• – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

5/ www.pracomat.cz/…innosti.html

Dohoda o pracovní činnosti (DoPČ) a odvody

Pokud jde odvody na sociální a zdrav. pojištění, … v případě, že je příjem nižší než 3 500 Kč, sociální ani zdravotní pojištění se neplatí.