Shromáždění schválilo konkrétní výši měsíčních odměn pro jednotlivé členy výboru a obecně pracovní náplň. Skutečnou vyplácenou výši odměn pak mohou všichni členové po zadání svého osobního přístupového hesla průběžně kontrolovat na našich neveřejných internetových stránkách a kumulativně jsou vyplacené odměny schvalovány na výročním shromáždění vlastníků. Samotné dohody o pracovní činnosti jsou standardní smlouvy, jejichž vzorů jsou na internetu ke stažení stovky. V tomto smyslu tedy opravdu na smlouvách kromě osobních údajů není nic tajného ani mimořádného. V našem SVJ ale máme – stejně jako v mnoha jiných – člena prudiče, který od doby, kdy byl před lety zbaven předsednictví a členství ve výboru pro svou aroganci a nekompetentnost, se snaží všem následujícím členům výboru různě mstít a znechucovat jim jejich práci. Na příklad i formou smyšlených trestních oznámení, šikanózních žádostí všeho druhu, pokusů o rozbití schůzí shromáždění vlastníků a pod. Proto máme oprávněnou obavu, že pokud jeho žádosti o nahlédnutí do pracovních smluv vyhovíme, dočkáme se od něj žaloby za spáchání přestupku porušení povinnosti mlčenlivosti dané ustanovením §312 ZP. Z tohoto důvodu chceme mít stoprocentní jistotu a nenašli jsme žádný judikát, který by něco takového řešil.