Člen našeho společenství se s odvoláním na §1179 NOZ a na něj navazující ustanovení našich stanov domáhá nahlédnutí do originálů dohod o pracovní činnosti uzavřených na základě rozhodnutí shromáždění vlastníků mezi SVJ a členy výboru na výkon konkrétních činností nesouvisejících s funkcí ve výboru jako statutárním orgánu SVJ (jde o domovnictví, drobnou údržbu, administrativní činnosti, správu webových stránek SVJ atd.). Dohody o pracovní činnosti s jednotlivými členy výboru byly řádně uzavřeny podle §76 a násl. zákona 262/2006 (zákoníku práce). Dle §312 ZP se tak tyto dohody staly součástí osobních spisů zaměstnanců, do kterých mají právo nahlížet pouze osoby jmenovitě uvedené v §312 odstavci (2) ZP. Protože uvedený člen společenství mezi tyto osoby nepatří, byla mu možnost nahlédnout do originálů uzavřených dohod o pracovní činnosti i zhotovení jejich kopií výborem odmítnuta. Dle našeho názoru se na uvedený konkrétní případ §1179 NOZ nevztahuje i proto, že sám občanský zákoník v §2401 stanoví, že smlouvy a dohody o pracovním poměru upravuje jiný zákon (zákoník práce). Proto, pokud bychom členovi SVJ umožnili nahlížení do originálů pracovních smluv a poskytli mu jejich kopie, dopustili bychom se jako statutární orgán SVJ porušení zákona a přestupku porušení povinnosti mlčenlivosti. Dle našeho přesvědčení má tento člen možnost vyzvat ke kontrole uzavřených smluv některý z orgánů, vyjmenovaných v §312 odst.(2) zákoníku práce a požádat jej o sdělení výsledku jeho kontroly. Prosím tedy odborníky diskutující na tomto portálu o jejich právní názor k tomuto konkrétnímu případu a případně i odkazy na existující judikaturu. Nám se žádný judikát k podobnému případu dosud najít nepodařilo.