Nebylo by možné data trochu nějak statisticky zpracovat? Navíc mám dojem, že některé čásky jsou spíš roční, než měsíční odměnou. Pak by možná Anna měla vědět, že v určitých fázích má výbor více práce ( např. převod dodavatelských smluv, tvorba databáze členů atd. ) a také vše závisí na komplikovanosti domu. Náš dům, 102 jednotek: výbor pracoval půl roku bez jakýchkoli odsouhlasených odměn, dodatečně mu shromáždění odsouhlasilo odměny 15 000,– + mimořádnou odměnu, která činila 10 000,– Kč měsíčně. Výbor se dohodl s účetním, že odměnu považuje za superhrubou mzdu. Po všech odvodech pak zbylo každému z těch poměrných 5000,– cca 3 500,– Kč. POZOR. Z toho platili veškeré materiální náklady. Takže, ten, kdo opravdu konal, dostal se snadno do značného mínusu. Proto se nového výbrou o 3 lidech odsouhlasilo měsíčně 30 000,– Kč. Nový výbor schválenou odměnu správně pojal jako mzdu hrubou, no a myslím, že si ještě ani nepřečetl Stanovy, podle toho, jak vedl shromáždění. ne že nic nedělá, ale někdy by bylo lépe, kdyby raději nekonal. Takže nebojte se práci ohodnotit, ale hlídejte si, zda výbor dělá, co dělat má. To hlídání je náročnější než vydělat si na odměnu pro výbor, někdy:-). Jar