Srážková mzda

Jak postupovat v tomto případu: S jednou osobou jsme uzavřeli DPP od června do září 2011 s tím, že mzda bude vyplácena dílčím způsobem na začátku každého měsíce (po vykonání práce příslušný měsíc před tím, tedy 4×). Stalo se, že v srpnu (za červenec) nebyla mzda vyplacena, tedy ani odvedena 15% srážková daň (kvůli dovoleným, kdy výbor nebyl přítomen, se to nějak opomnělo). Ona osoba se dodnes neozvala (asi nekontrolovala výpisy), ale přišli jsme na to při zpracování účetnictví za rok 2011. Chtěli bychom to napravit a nyní zaplatit příslušnou částku jako doplatek mzdy. Poté tedy odvedeme srážkovou daň. Budeme platit FÚ pokutu za to, že daň nebyla odvedena již v loňském roce? Váže se srážková daň na datum výplaty mzdy (byť opožděně v dalším roce), anebo na termín nasmlouvaný v DPP? Logika nám říká, že na termín výplaty. Děkujeme za odpověď, příp. rady, jak postupovat. Anna