Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to s pojištěním odpovědnosti zaměstnavatele (pracovní úraz, nemoc z povolání), v případě Že SVJ má DPP na úklid. Naše bývalá správcovská firma nám o tom nic neřekla, předpokládám, že většina svj zde někoho zaměstnává. Platíte všichni toto pojištění? Děkuji za odpovedi
zaměstnání někoho na úklid pouze na živnostenský list. Poté , pokud se stane nějaký průšvih, žádné problémy z toho jako SVJ mít nebudete. Veškerá rizika jdou za živnostníkem. Pokud někoho zaměstnáte na DPP , máte k němu stejné povinnosti , jako jakýkoliv jiný zaměstnavatel. Tudíž musíte zajistit jeho proškolení z bezpečnosti práce , musíte jej vybavit ochrannými pomůckami , musíte platit toto pojištění atd. atd…Pokud pojištění nezaplatíte a stane se průšvih…může tento průšvih mít pro Vás jako statutára a pro celé SVJ fatální následky… Pokud zaměstnává nějaké SVJ nebo BD někoho na úklid na DPP , ani dle mého názoru statutáři těchto právnických osob netuší , na jak tenký led se pouští…
Nechápu smysl toho pojištění, k čemu je to vůbec v svj dobré. Třeba mi to někdo smysluplně vysvětlí. Jakou může mít někdo, kdo občas něco uklidí nemoc z povolání. SVJ přece nikoho nezaměstnává na hlavní pracovní poměr. Vztahuje se to i na statutární orgán? Ten může skončit v blázinci. Ovšem jak prokáže, že to má z této funkce, to nevím. Já se domívám, že je to hlavně dobrý job pro pojišťovnu, nic víc. Mimochodem pro kterou?
pak má povinnosti zaměstnavatele. Proto si většina zajišťuje úklid dodavatelsky firmou nebo OSVČ. Pak ho daně a pojistky nezajímají, ale má je v ceně prací ve faktuře.
to , že když vám uklízečka při mytí oken spadne ze štaflí a způsobí si úraz s doživotními následky , případně invaliditu…tak aby někdo zatáhl její odškodnění. Jako zaměstnavatel nemusíte odškodňovat pouze úraz , který si zaměstnanec způsobil záměrně nebo pod vlivem alkoholu , nebo díky hrubému porušení pracovní kázně…
Pokud vím, tak pro kooperativu. Na statutary se to nevztahuje. Ale právě na uklízečky jo (spíš třeba je pravděpodobnější pracovní úraz). Jen by mě zajímalo, jestli to opravdu všechna svj, co zaměstnávají na dpp, platí… Protože třeba já ba to přišla úplně náhodou a správcovská firma bývalá řekla, že jedinou povinnosti je nahlásit se na FÚ k dani. O pojištění nic neříkala.
Pokud společentví někoho zaměstnáva a požadovalo by po pojišťovné pojistné plnění, tak musí prokázat, že dotyčného „zaměstnance“ proškolil o bezpečnoti práce odpovědný pracovník – bezpečák. Musíte mít o tom záznam. To školení se dělá opakovaně. Vy někoho takového máte, my ne. Proto neblbněte, nehrejte si na zaměstnavatele.
Zaměstnavatelem totiž jste. A to stejnými právy a povinnostmi jako jakýkoliv jiný zaměstnavatel. Ke své uklízečce , kterou zaměstnáváte na DPP máte stejná práva a povinnosti jako jakýkoliv jiný zaměstnavatel…třeba nějaká továrna…
Poslední komentáře