Vím, že se tu občas vyskytnou osoby, co si poradí se zákony. Nevíte zda už toto platí jak je uvedeno v odkazu na tento návrh zákona: "První z těchto návrhů zavádí pro zaměstnavatele zcela novou povinnost oznamovat do 8 dnů nástup a ukončení zaměstnání realizovaného na základě dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, a to i v případě, kdy nevznikla účast zaměstnance na nemocenském pojištění. Porušení této povinnosti je navíc sankcionováno zcela neúměrnou pokutou v částce až 1 mil. Kč.

https://www.kdpcr.cz/…tnavani-v-cr