Portál společenství vlastníků jednotek - Sociální pojištění a odměny výboru - Comments

Sociální pojištění a odměny výboru - Děkuji za odpoveď

Pavla — Fri, 10 Feb 2012 21:12:30 +0100

Děkuji za odpoveď

Sociální pojištění a odměny výboru - Sociální daň a odměny výboru 2

Pavel — Fri, 10 Feb 2012 07:35:26 +0100

Pavlo,

přesná citace § 6/1/c zákona č. 187/2006 Sb. zní:

„c) sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (dále jen „rozhodný příjem“).“

Jak vidíte termín „předem určená“ moudrý zákonodárce nepoužívá, tento termín si vymyslel autor Vámi zmiňované publikace.

Já termínu „sjednaná“ rozumím tak, že se jedná o ujednání mezi SVJ, jednající výborem, a členem výboru. Toto ujednání nemusí být uvedeno v nějaké smlouvě o výkonu funkce. Může být ústní ale lépe když bude písemné.

Možné varianty:

1)Pokud bude sjednána odměna 2 499 měsíčně a skutečně zúčtovaná odměna bude 2 499, sociální daň se neplatí.

2)Pokud bude sjednána odměna 2 499 měsíčně a skutečně zúčtovaná odměna bude 2 500, sociální daň se platí.

3)Pokud bude sjednána odměna 3 000 měsíčně a skutečně zúčtovaná odměna bude 2 000, sociální daň se platí.

Vámi uvedený odklad výplaty části odměny do prosince shledávám jako možný a ekonomicky prospěšný.

Závěrem upozorňuji na § 66d ObchZ, který umožňuje na výkon funkce uzavírat pracovně právní vztah. Zda je možné z toho dovodit, že i pro členy výboru lze na výkon funkce uzavřít pracovněprávní vztah zatím ověřuji. Podrobnosti:

http://www.portalsvj.cz/…vykon-funkce

Hezký den!

Pavel

Sociální pojištění a odměny výboru

Thu, 09 Feb 2012 18:36:43 +0100

Dobrý den, vím, že zde již bylo napsáno hodně o odvodech z odměn výboru SVJ, ale měla bych přesto dotaz k odvodům na sociální pojištění v roce 2012. Zakoupila jsem si odbornou literaturu ke mzdám a v ní je uvedeno, že členové kolektivních orgánů jsou účastni na nemocenském, a tím i důchodovém pojištění,pokud „jejich měsíční odměna je předem určena, a to ve výši 2 500 kč a více nebo skutečně zúčtovaná odměna činí alespoň 2 500 Kč za kalendářní měsíc“ (není uveden odkaz na legislativu). Zajímalo by mě, jak mám rozumět tomu předem určená. Pokud má výbor určenou shromážděním měsíční částku na odměny 100 Kč za 1 byt, což odpovídá 9 000 Kč na celý výbor za měsíc, ale rozdělení mezi jednotlivé členy je v kompetenci výboru (tedy mohou přidělit 0 až 9 000 Kč na člena), znamená to , že toto není předem určená výše, byť se měsíčně většinou vypláci 3 000 Kč (což již ale spadá pod skutečně zúčtovanou odměnu)? Ještě by mě zajímalo, zda bychom mohli vyplácet odměny ve výši 2 499 Kč hrubého měsíčně a v prosinci si potom vyplatit odměny do nevyčerpané výše (tedy navýšené o 501 Kč na člena za každý měsíc) a z této částky potom odvést sociální pojištění? (V zápise ze shromáždení je odsohlaseno, že částka je 100 Kč měsíčně za byt) Předem děkuji za odpověď.