<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xml:base="https://www.portalsvj.cz" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
 <title>Portál společenství vlastníků jednotek - Více dohod o provedení práce  - Comments</title>
 <link>https://www.portalsvj.cz/diskuse/vice-dohod-o-provedeni-prace</link>
 <description>Comments for &quot;Více dohod o provedení práce &quot;</description>
 <language>cs</language>
<item>
 <title>Více dohod o provedení práce  - pro Marka - práce mimo hlavní pracovní poměr a jejich sčítání</title>
 <link>https://www.portalsvj.cz/diskuse/vice-dohod-o-provedeni-prace#comment-146046</link>
 <description>
&lt;p&gt;Práce mimo hlavní pracovní poměr (DoPP, DoPČ) viz aktuální znění
zákoníku práce 262/2006 Sb., § 74 – § 77.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Na internetu je také dost článků o dohodách mimo hlavní pracovní
poměr. Otázka je, jejich aktuálnost. Měla by odpovídat datu jejich
sepsání v úvodu článku.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Např.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a
href=&quot;http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php&quot;&gt;www.jakpodnikat.cz/…ni-prace.php&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a
href=&quot;http://www.penize.cz/zamestnani/353504-kontrol-prace-nacerno-pribude-kolik-dela-pokuta&quot;&gt;www.penize.cz/…-dela-pokuta&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
</description>
 <pubDate>Mon, 08 Oct 2018 16:23:54 +0200</pubDate>
 <dc:creator>Petr</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">comment 146046 at https://www.portalsvj.cz</guid>
</item>
<item>
 <title>Více dohod o provedení práce  - Více dohod o provedení práce 3</title>
 <link>https://www.portalsvj.cz/diskuse/vice-dohod-o-provedeni-prace#comment-146042</link>
 <description>
&lt;p&gt;Samozřejmě myslím, že se sčítají stejné druhy dohod. DPP a DPČ se
dohromady nikdy nesčítá.&lt;/p&gt;
</description>
 <pubDate>Mon, 08 Oct 2018 12:57:33 +0200</pubDate>
 <dc:creator>anonymouss</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">comment 146042 at https://www.portalsvj.cz</guid>
</item>
<item>
 <title>Více dohod o provedení práce  - Více dohod o provedení práce 2</title>
 <link>https://www.portalsvj.cz/diskuse/vice-dohod-o-provedeni-prace#comment-146040</link>
 <description>
&lt;p&gt;Ano, obě dohody (DPP, DPČ) se u jednoho zaměstnavatele sčítají.
Každý zaměstnavatel se posuzuje zvlášť, takže u různých
zaměstnavatelů se to nesčítá.&lt;/p&gt;
&lt;!-- by Texy2! --&gt;</description>
 <pubDate>Mon, 08 Oct 2018 09:44:53 +0200</pubDate>
 <dc:creator>anonymouss</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">comment 146040 at https://www.portalsvj.cz</guid>
</item>
<item>
 <title>Více dohod o provedení práce </title>
 <link>https://www.portalsvj.cz/diskuse/vice-dohod-o-provedeni-prace</link>
 <description>
&lt;p&gt;Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak to je, když máte více dohod
o provedení práce či činnosti u jednoho zaměstnavatele. Měl jsem totiž
zato, že když budu mít na každou činnosti zvlášť dohodu o provedení
činnosti a pohlídám si hranici 2,5 tis. Kč, tak bude vše v pořádku, ale
teĎ jsem se dočetl na &lt;a
href=&quot;https://www.1job.cz/prispevek/soubeh-vice-dohod-o-provedeni-prace&quot;&gt;https://www.1job.cz/…vedeni-prace&lt;/a&gt;
že ono se to sčítá, je to pravda? A týká se to obou dohod? Když je to
ale rozloženo u více zaměstnavatelů, tak si mohu vydělat kolik chci bez
toho, abych musel odvádět pojištění, je to tak?&lt;/p&gt;
&lt;!-- by Texy2! --&gt;</description>
 <comments>https://www.portalsvj.cz/diskuse/vice-dohod-o-provedeni-prace#comment</comments>
 <category domain="https://www.portalsvj.cz/forums/obecne-diskuse/ostatni-0">Ostatní</category>
 <pubDate>Mon, 08 Oct 2018 09:11:42 +0200</pubDate>
 <dc:creator>Marek35</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">24739 at https://www.portalsvj.cz</guid>
</item>
</channel>
</rss>
