https://www.portalsvj.cz/diskuse/vstupni-lekarske-prohlidky Comments for "Vstupní lékařské prohlídky" cs https://www.portalsvj.cz/diskuse/vstupni-lekarske-prohlidky#comment-59937 <p>Jituško,</p> <p>Vy tu korupční vládu korytářů berete moc vážně.</p> <p>Když Heger nechal schválit v nekompetentním Parlamentu svůj výmysl, že i DPP musí mít lékařské prohlídky, byl kritizován. Proto vydal pastýřský list, že je to jinak, viz níže.</p> <p>12.12.2012 uve­řejnila MF DNES na titulní stránce, že významným prorůstovým opatřením bude zrušení nesmyslných lékařských prohlídek u DPP. Paní redaktorka již servilně zamlčela, že tento nesmysl prosadila tato chaotická vláda za podpory poslanců, z nichž je část odsouzená, část ve vazbě, část vydaná k trestnímu stíhání a velká část na vydání k trestnímu stíhání zatím jen čeká.</p> <p>Za této situace mne nějaké pošahané zákony o DPP moc neberou a věnuji se raději nákupu vánočních dárků. :-))</p> <p>_____________­________________________­________________________­_________________</p> <p>Účelový pastýřský list částečně napravující nesmyslný zákon:</p> <p>"Stanovisko MZ a MPSV k zajištění pracovnělékařských služeb v souladu s přechodným ustanovením § 98 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách</p> <p>Dnem 1. 4. 2012 nabývá účinnosti zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Hlava IV zákona nově upravuje kromě jiného posudkovou péči, lékařské posudky, pracovnělékařské služby a posuzování nemocí z povolání.</p> <p>S ohledem na rozsah nové právní úpravy pracovnělékařských služeb, včetně nově stanovených podmínek, a krátkost legisvakanční lhůty, je pro jejich zajištění a poskytování v uvedeném zákoně vymezeno přechodné ustanovení § 98 odst. 1, které stanoví „časový“ prostor pro uvedení pracovnělékařských služeb do souladu se zákonem. Zákon v § 98 výslovně stanoví, že pracovnělékařské služby lze poskytovat podle dosavadních právních předpisů upravujících poskytování závodní preventivní péče nejdéle po dobu 1 roku ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona tj. do 1. 4. 2013.</p> <p>Ustanovení § 98 odst. 1 tak umožňuje, aby zaměstnavatel, který zajišťuje pracovnělékařské služby pro své zaměstnance, nebo poskytovatel pracovnělékařských služeb, měl dostatek času zajistit pracovnělékařské služby v mezích ustanovení § 53 až 59, s výjimkou § 58 (přechodné období neplatí pro povinnost úhrady praconělékařských služeb podle § 58; tato povinnost vzniká pro zaměstnavatele dnem nabytí účinnosti zákona, t.j 1. 4. 2012).</p> <p>Mezi nově stanovené podmínky patří zejména povinnost zajistit pracovnělékařské služby na základě písemné smlouvy, povinnost zaměstnavatelů při odeslání zaměstnance k pracovnělékařské prohlídce vybavit jej žádostí obsahující údaje o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení zaměstnance požadováno, odeslat zaměstnance na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku, pokud o to zaměstnanec požádá, nebo povinnost poskytovatele pracovnělékařských služeb vykonávat pravidelný dohled na pracovištích zaměstnavatele a nad pracemi vykonávanými zaměstnanci, vést dokumentaci o pracovnělékař­ských službách prováděných pro zaměstnavatele, nebo povinnost osob ucházejících se o zaměstnání podrobit se před vznikem pracovněprávního nebo obdobného vztahu vstupní lékařské prohlídce.</p> <p>Dobu jednoho roku od účinnosti zákona lze považovat za postačující jak pro úpravu dosavadních, popř. nově vznikajících právních vztahů k zajištění pracovnělékařských služeb, tak pro úpravu organizace poskytování daných služeb. V uvedeném období lze tedy péči o zaměstnance zajišťovat jako závodní preventivní péči podle dosavadních právních předpisů.</p> <p>Přechodné období podle § 98 odst. 1, jak vyplývá z výše uvedeného, platí i pro ustanovení § 59. To znamená, že i pro tuto součást pracovnělékařských služeb, do níž náleží vstupní lékařské prohlídky, lze v rámci přechodného období použít dosavadní právní úpravu.</p> <p>Z hlediska zákoníku práce je třeba vycházet z jeho § 32, podle kterého v případech stanovených zvláštním právním předpisem je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se fyzická osoba před uzavřením pracovní smlouvy podrobila vstupní lékařské prohlídce. Na základě § 77 odst. 2 zákoníku práce se na zaměstnance činné na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr vztahují všechna ustanovení zákoníku práce, která upravují povinnosti zaměstnavatelů a práva a povinnosti zaměstnanců v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Proto se i na tyto zaměstnance vztahuje § 103 odst. 1 písm. a) zákoníku práce, podle něhož je zaměstnavatel povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Na základě uvedených skutečností je na zaměstnavateli, aby po dobu přechodného období s ohledem na dosavadní právní předpisy rozhodl o nutnosti zajistit vstupní lékařskou prohlídku pro své zaměstnance."</p> <p>Hezký den!</p> <p>Pavel</p> Thu, 13 Dec 2012 12:40:37 +0100 Pavel comment 59937 at https://www.portalsvj.cz https://www.portalsvj.cz/diskuse/vstupni-lekarske-prohlidky <p>Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak řešíte problém se vstupními lékařskými prohlídkami a se smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Předpokládám, že uklízečka či údržbář, který pro SVJ pracuje na dohodu o provedení práce musí mít od 1.4.2012 lékařskou prohlídku. Od 1.4.2013 (??) by měl mít zaměstnavatel uzavřenu s lékařem i smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb.Co na to říkáte?</p> https://www.portalsvj.cz/diskuse/vstupni-lekarske-prohlidky#comment Ostatní Thu, 13 Dec 2012 10:48:05 +0100 11307 at https://www.portalsvj.cz