Výplata odměny, výplata DPP

Vložil Anonym (bez ověření), 9. Červen 2015 - 8:40 ::

Mám prosbu/dotaz na znalé daňových zákonů, Zákoníku práce, účetnictví?

Od 3.6. 2014 do 23.9.2014 jsem byla členem výboru SVJ. 17.2.2015 se konalo shromáždění, odsouhlasilo odměny členům výboru zpětně , a to od 1.5.2014 do 30.9.2014 ve výši pro mne 3000,–Kč. Vznesla jsem poznámku, že z odměny je třeba odvést daň a sociální a zdravotní pojištění, čímž náklad SVJ naroste z celkově odsouhlasených 10 000,– Kč na 13 4000,–Kč měsíčně a že by bylo ekonomičtější práce, které nesouvisí s funkcí, konat na DPP. Výbor se poradil a zapsal do zápisu, že si odměny vyplatí formou DPP. Nyní mi chce vyplatit mou odměnu formou DPP na administrativní práce od 1.5.2014 do 30.9.2014 a poslal mi Prohlášení k dani za rok 2014, protože jsem účetní řekla, že podávám a podala jsem za rok 2014 daňové přiznání. Výplata peněz by byla teď, na návrhu DPP datum chybí, tak nevím, jaké tam chtějí uvést. Moje daňová poradkyně považuje takové řešení za nesprávné, odvolává se na Zákoník práce a lhůty pro výplatu DPP atd.

Celé se mi to nezdá, mohu poprosit někoho znalého věci o názor?

Návrh DPP Prohlášení k dani poslala účetní, která pracuje pro SVJ a zároveň uvádí, že je daňová poradkyně.

Děkuji.

    Štítky (beta): Přidejte nový štítek vepsáním, smažte kliknutím na křížek (pouze pro přihlášené). Zobrazte další diskuse s daným štítkem kliknutím na štítek. Seznam štítků.

    Vložil Korky0202, 9. Červen 2015 - 9:13

    Já myslím, že se budete muset smířit s tím, že to nebude na DPP. Je nutné si uvědomit, že i na DPP se vztahují některé paragrafy, které platí obecně k pracovnímu poměru a obecným ustanovením platné pro mzdy, platy a jejich splantosti. Jako příklad uvádím:

    §113 (3) Mzda musí být sjednána, stanovena nebo určena před začátkem výkonu práce, za kterou má tato mzda příslušet.

    § 141 (1) Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku.

    (5) Při skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vyplatit zaměstnanci na jeho žádost mzdu nebo plat za měsíční období, na které mu vzniklo právo, v den skončení pracovního poměru. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu mezd nebo platů, je zaměstnavatel povinen mu vyplatit mzdu nebo plat nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty mzdy nebo platu následujícím po dni skončení pracovního poměru.

    Vložil Petr, 9. Červen 2015 - 11:36

    A co takhle si přečíst (nejste totiž první ani poslední co špekuluje)

    http://www.portalsvj.cz/…vedeni-prace

    Uzavírání Dohody o provedení práce Vložil Boboš, 14. Leden 2015 – 14:54 :: Ostatní

    Výboru SVJ byla schválena shromážděním odměna pro členy výboru. Mohou mít jednotlivý členové výboru SVJ uzavřenou Dohodu o provedení práce? Děkuji za odpověď.

    Volby prohlížení komentářů

    Vyberte si, jak chcete zobrazovat komentáře a klikněte na "Uložit změny".