dotaz na práci předsedy SVJ

Vložil Ladislav Gvozdek (bez ověření), 27. Únor 2017 - 20:09 ::

Dobrý den.

Omlouvám se, že obtěžuji. Našel jsem vaše stránky na internetu. Chci se dotázat, jestli předseda SVJ, starobní důchodce, může být současně zaměstnancem sdružení. Pokud ano, tak za jakých podmínek ? Jednotliví členové sdružení vlastníků jsou tedy vůči svému předsedovi jako zaměstnavatelé ? Jaké jsou potom závazky, jak předsedy, tak členů, co se týká platby daní a pojištění, vyplývající z tohoto pracovně právního vztahu ? Děkuji za odpověď.

Ladislav Gvozdek

    Štítky (beta): Přidejte nový štítek vepsáním, smažte kliknutím na křížek (pouze pro přihlášené). Zobrazte další diskuse s daným štítkem kliknutím na štítek. Seznam štítků.

    Vložil JaVa, 28. Únor 2017 - 8:33

    Jak dlouho jste předsedou SVJ a víte, co je napsáno v § 159 z.č. 89/2012 Sb.,? JaVa

    Vložil VN (bez ověření), 28. Únor 2017 - 8:29

    Pokud jste s tím sdružením myslel SVJ , poté může. Ale musí být stanovami jasně definováno,co je povinností statutára SVJ. Pokud vedle své role ještě například uklízí , poté není žádný problém , aby měl se SVJ uzavřenou pracovně-právní smlouvu na tyto činnosti..

    Vložil MartinII, 28. Únor 2017 - 8:53

    Ono záleží, o jaký typ smlouvy jde. To jste nesdělil. Pokud vím, tak lze uzavřít Dohodu o provedení práce (DoPP, DPP), Dohodu o pracovní činnosti (DPČ) a Smlouvu o dílo. Daňové povinnosti jsou zřejmě odlišné.

    Dle wikipedie

    a)Dohoda o provedení práce (DPP)

    zakládá zvláštní formu základního pracovněprávního vztahu vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem. Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru,[1] pracovní vztahy mimo pracovní poměr by tedy měly být využívány pouze například pro příležitostné brigádníky. Podobným pracovněprávním vztahem je dohoda o pracovní činnosti. Naopak např. smlouva o dílo je již značně odlišná, protože nejde o pracovní vztah s jistým garantovaným obsahem, ale o klasickou občanskoprávní smlouvu mezi objednatelem a zhotovitelem díla.[2]

    § 74 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZPr“). § 2586 a následující zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. § 77 odst. 1 ZPr. § 75 ZPr. Jak od roku 2016 ukončit dohodu o provedení práce? Zákoník sjednotil pravidla. zpravy.e15.cz. . Dostupné online [cit. 2016–12–07]. § 77 odst. 4 ZPr. § 2 ZPr

    pozn.: Pokud se to nezměnilo, tak spolek (dle vás sdružení) se musí přihlásit na Finančním úřadu k platbě daně 15% z vyplácené odměny

    b)Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

    § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZPr“) § 76 odst. 4 a § 77 odst. 1 ZPr.

    c)Smlouva o dílo

    Občanský zákoník § 2586

    Zkuste také hledat třeba na

    http://www.jakpodnikat.cz/…ni-prace.php

    DPP – Dohoda o provedení práce

    Volby prohlížení komentářů

    Vyberte si, jak chcete zobrazovat komentáře a klikněte na "Uložit změny".