Od našeho správce máme tyto informace ke změnám:

DoPP: Rozsah práce, na který se dohoda uzavírá, nesmí být v r. 2012 vyšší než 300 hodin 0 – 10.000,– Kč sráží se pouze 15% daň z hrubé odměny nad 10.000,– Kč sráží se daň + zdravotní pojištění

• sociální pojištění

DoPČ: 0 – 2.499,– Kč sráží se pouze 15% daň z hrubé mzdy 2.500,– a více sráží se daň + zdravotní pojištění + sociální pojištění

Odměny členů výboru a volených orgánů SVJ: 0 – 2.499,– Kč sráží se daň + zdravotní pojištění 2.500,– a více sráží se daň + zdravotní pojištění + sociální pojištění

V případě odměn vyšších než 2.500,– Kč/měsíc doporučujeme jejich rozložení na více měsíců.

V případě DoPP a DoPČ upozorňujeme na povinnost zaměstnavatele pojistit zaměstnance zákonným pojištěním pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání u pojišťovny Kooperativa a.s. (Vyhl.č. 125/1993 Sb).