Vložil Rudy (bez ověření), 15. Prosinec 2017 - 11:54

Neplatné rozvázání pracovního poměru můžete zpochybnit u soudu pouze v případě,že jste v zákonom stanovené lhůtě sdělila zaměstnavateli, že trváte na trvání pracovního poměru z důvodů neplatného rozvázání pracovního poměru. V opačném případě rozvázání pracovního poměru už zpochybnit nemůžete.

Odpovědět příspěvkem do diskuse

Obsah tohoto pole je soukromý a nebude veřejně zobrazen.
Tato informace bude zobrazena.
Diskuse je moderovaná - neslušné příspěvky, příspěvky mimo téma apod. mohou být odstraněny.