Nechal bych je být, pokud mají pětileté funkční období a jste na jeho začátku. Pokud totiž není uvedeno, zda se jedná o měsíční či roční odměnu, lze mít za to, že se jedná o jedinou odměnu za celé funkční období, přičemž odměna se zpravidla vyplácí zpětně, a to pouze v případě náležitého funkce.

Pokud mají kratší funkční období, pak bych hlasoval proti.